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        talent

        人才戰略

        投遞簡歷

        公司招聘以公平公正為原則,面向社會登報招聘、參加人才交流會及勞務市場現場招聘、網絡招聘等形式。

        初試

        應聘人員應如實填寫《應聘登記表》,并提交學歷、簡歷、身份證、各類職稱證書等應聘材料的原件及復印件。                

        復試

        通過初試的人員,公司人力資源部將在2個工作日內通知復試。

        試用期

        面試結束后,由各部門經理和人力資源部經理共同確定錄取人員,辦理入職手續。

        錄用

        試用期考核通過后轉為公司正式員工。
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